【公司新聞】武軍強在煉鋼廠“降本增效”專題座談會上強調:深挖內潛、攻堅克難,超額完成“降本增效”目標任務
發布日期:2019-08-09    作者:楊蕊 黎鵬    
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【公司新聞】武軍強在煉鋼廠“降本增效”專題座談會上強調:深挖內潛、攻堅克難,超額完成“降本增效”目標任務

    8月8日上午,公司黨委書記、董事長武軍強,總經理助理付成勇,總經理助理、生產部部長王奎到煉鋼廠召開“降本增效”專題座談會。生產部、財務部、技術質量管理部、企業管理部、供銷部、煉鋼廠等相關負責人參加了座談。

    

【公司新聞】武軍強在煉鋼廠“降本增效”專題座談會上強調:深挖內潛、攻堅克難,超額完成“降本增效”目標任務

    會上,武軍強聽取了煉鋼廠上半年“降本增效”工作完成情況、下半年目標分解與具體措施的匯報。他表示,煉鋼廠落實公司“降本增效”工作的舉措扎實、細致,為公司生產經營發展作出的貢獻值得肯定。

針對下階段工作,武軍強提出了五點要求,一是要深挖內潛,充分利用煉鋼廠自主管理平臺,發揮全體員工的主觀能動性,持續發力,助力“降本增效”工作高效推進;二是要牢固樹立“安全第一”的思想,各級管理人員要加強安全責任制和“一崗雙責”的履行落實,時刻將安全工作放在首位,保持警鐘長鳴;三是要繼續加強轉爐冶煉水平,提升設備管理能力,優化內部生產組織,把好廢鋼驗收關,從自身出發,查短板、找問題,并及時采取有效措施,不斷優化強化、落實整改,切實保障產品質量;四是要利用“雙重預防機制”的管理模式,仔細梳理“降本增效”的各項措施,落實具體責任人,通過精化、細化、嚴化,緊抓細節,緊盯落實,從制度完善、操作規范等方面加強管理,倒逼全員樹立降本意識;五是要結合前期對標學習取得的成效,將后期的外出對標學習側重于基層技術人員,同時加強內部交流分享,內外并舉,拓寬后備人才的視野和格局,為人才梯隊建設創造良好的條件,讓人才隊伍“活”起來。

最后,武軍強希望,煉鋼廠全體干部職工緊抓關鍵性指標,直面困難、勇挑重擔,細查細究、落實整改,上下同心、全力以赴,超額完成“降本增效”目標任務,為公司生產經營取得新突破貢獻煉鋼力量。(煉鋼廠  黎鵬 楊蕊)

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