【公司新聞】武軍強在“三級談心”中對青年職工寄予厚望
發布日期:2019-07-20    作者:李飛飛    
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【公司新聞】武軍強在“三級談心”中對青年職工寄予厚望

7月18日、19日上午,公司黨委書記、董事長武軍強分別到包聯黨支部煉鐵廠高爐車間黨支部和包聯班組計量檢驗中心產成品試驗室力學性能試驗班與一線職工開展了“三級談心”活動。

通過面對面、一對一交流,武軍強詳細詢問了談心職工生活及工作情況,并細心聽取了職工對公司各級班子成員及經營發展、員工福利等方面的意見或建議。對于職工提出的問題和疑惑,武軍強現場給予了耐心解答,尤其是在談到青年職工成長發展的時候,他結合企業發展和自身工作經歷,語重心長的給廣大青年職工提出了中肯的建議,并寄予了殷切希望。

一是廣大青年職工要立足實際,加強知識儲備和能力提升,建立起長遠的職業規劃,要通過提升技術職稱和專業知識,實現職業生涯的突破。

二是要樹立危機意識,切忌自我放松、追求安逸享樂,要擺正心態,加強歷練,敢于擔當,增強工作動力,為未來的道路打好基礎。

三是要正確面對工作強度的問題,要學會化解壓力,科學安排,充分發揮聰明才智,將本職工作做專做精,爭做崗位技術能手,在企業建功立業。

四是廣大老同志要積極發揮“傳幫帶”作用,正向看待青年職工思想活躍、學習能力強的優勢,幫助他們立足崗位,學知識、長本領,實現快速成長進步。

武軍強表示,在未來發展中,公司將堅持以人才梯隊建設為重點,持續抓好青年干部培養和人才引進,逐步向薄弱崗位配齊配強高學歷技術人才,進一步激發企業活力,實現公司整體人才結構和學歷結構的優化提升,切實為公司長遠健康發展夯實人才基礎。(行政人事部  李飛飛)

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